本期內(nèi)容，我們回到老生常談的話題——“機(jī)器人”！

針對這個行業(yè)，小編將帶大家從行業(yè)現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展及前景、就業(yè)這些方面深入挖掘和了解，無論是已過去的2019年，還是新的2020年，“機(jī)器人行業(yè)”無疑是社會發(fā)展中舉足輕重的一環(huán)！

機(jī)器人作為朝陽行業(yè)未來的路還很長

探討一：

我們國家所掌握的工業(yè)機(jī)器人技術(shù)，大概比國外領(lǐng)先企業(yè)四大家族（ABB，F(xiàn)ANUC，庫卡，安川）落后十幾年左右，即使和國外的二流企業(yè)相比也有很大的進(jìn)步空間。工業(yè)機(jī)器人有三大核心技術(shù)其實也就是三大核心零部件的關(guān)鍵技術(shù)：控制器（控制技術(shù)），減速機(jī)，機(jī)器人專用伺服電機(jī)及其控制技術(shù)，這些我們都處于起步階段。

 現(xiàn)在眾多的國內(nèi)工廠取而代之的是機(jī)器只有少數(shù)的工人

中國機(jī)器人行業(yè)的亂象也是真實存在的，但我始終認(rèn)為中國的機(jī)器人行業(yè)是有機(jī)會的，前途是光明的，道路是曲折的，我們要不斷的去推動他發(fā)展他，要做的還很多！

探討二：

從2013年以來，我國的工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)發(fā)展非?？欤饕靡嬗趪艺弑Ｕ?、宏觀經(jīng)濟(jì)促進(jìn)、社會環(huán)境推動、技術(shù)發(fā)展支撐這四個方面。

勞動力的成本增加之后，也迫使人們用機(jī)器人來代替人進(jìn)行生產(chǎn)。同時，我們的一些關(guān)鍵性的核心部件逐漸國產(chǎn)化，對于低端的機(jī)器人已經(jīng)實現(xiàn)了核心部件的國產(chǎn)化，但是高端還不行；隨著新技術(shù)的出現(xiàn)，將會促進(jìn)機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。

國內(nèi)自主研發(fā)的巡檢機(jī)器人逐漸走上街頭

從技術(shù)層次度上來說，2015年已經(jīng)開始進(jìn)入了市場的啟動期，我們現(xiàn)在正處在一個技術(shù)的快速發(fā)展期。大概在2025年左右，工業(yè)機(jī)器人技術(shù)將會在我們國內(nèi)實現(xiàn)大發(fā)展。

探討一：

現(xiàn)在我們的工業(yè)機(jī)器人可以講還不是完整的機(jī)器人，還需要進(jìn)一步完善。

對于現(xiàn)有的工業(yè)機(jī)器人要擴(kuò)展它的功能、提高它的性能，使它變成一個智能設(shè)備。新型機(jī)器人研發(fā)上，我們希望研發(fā)靈巧性的機(jī)器人，包括雙臂機(jī)器人、柔性機(jī)器人、靈巧手、智能傳感機(jī)器人等。

以前的機(jī)器人只是一個“機(jī)器”人，能做的都是一些簡單的、低級的任務(wù)，相對來說對環(huán)境適應(yīng)能力比較差。我們希望通過技術(shù)的進(jìn)步，提升機(jī)器人的性能，真正讓“機(jī)器”變成人，使它能夠完成復(fù)雜、高級的任務(wù)，適應(yīng)環(huán)境的變化。

探討二：

對于工業(yè)機(jī)器人來講，一定要和傳感相結(jié)合，尤其是與視覺相結(jié)合，來擴(kuò)展工業(yè)機(jī)器人新的應(yīng)用，同時也使得工業(yè)機(jī)器人更加適應(yīng)于環(huán)境的變化、任務(wù)的變化。

數(shù)字化工廠無論是工作效率還是規(guī)范化等方面都是未來趨勢

工業(yè)機(jī)器人今后也不再只是做一些單元性的機(jī)器人單元，要走向“數(shù)字化工廠”。

探討三：

隨著機(jī)器人市場競爭的加劇，國產(chǎn)機(jī)器人的價格優(yōu)勢越來越小，且由于缺乏核心零部件技術(shù)，在成本、技術(shù)、應(yīng)用上，都處于被動狀態(tài)，因此，核心技術(shù)的突破成為國產(chǎn)機(jī)器人市場爆發(fā)的希望。

不再依賴國外技術(shù)與零部件是國產(chǎn)機(jī)器人綻放的關(guān)鍵

目前，在機(jī)器人控制器方面，“驅(qū)控一體”已成為未來發(fā)展趨勢，各大廠商都在積極投入研發(fā)，而國產(chǎn)品牌也正在通過不斷資本布局、戰(zhàn)略合作等方式把握此次發(fā)展機(jī)遇。

探討四：

機(jī)器人行業(yè)的前景是非常不錯的，比如富士康一類的公司，需求量很大，現(xiàn)在中國的勞動力成本提高很快，對工業(yè)機(jī)器人需求增長也很快，加之人工智能為機(jī)器人的賦能，讓機(jī)器人的應(yīng)用領(lǐng)域越來越多；

只要你有優(yōu)秀的能力必將有你的一席之地

但很明顯的一個趨勢是，社會對這方面人才的需求很迫切，但要求也很高。所以要盡量做好，盡可能的往尖端領(lǐng)域努力，這樣在市場上才會很搶手！

建議一：

我國目前將機(jī)器人劃分為工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、特種機(jī)器人三類，現(xiàn)在工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用范圍相對最為廣泛。

作為科技發(fā)展前沿的一個領(lǐng)域，又是“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，機(jī)器人是衡量一個國家創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競爭力的重要標(biāo)志。而火爆的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)背后，是人才需求水漲船高。

機(jī)器人技術(shù)型人才需求數(shù)量不斷攀升

據(jù)預(yù)測，到2020年我國工業(yè)機(jī)器人市場人才需求將達(dá)750萬，而人才缺口將達(dá)300萬；到2025年，我國工業(yè)機(jī)器人市場人才需求將達(dá)900萬，人才缺口達(dá)450萬。

機(jī)器人行業(yè)需要的人才，既包括進(jìn)行機(jī)器人安裝調(diào)試、操作維護(hù)、遠(yuǎn)程監(jiān)控的一線技工，又包括具備機(jī)械、電氣、控制、軟件等多方面專業(yè)知識的研發(fā)人才，加快關(guān)鍵零部件技術(shù)的突破，提升機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。此外，還需要更多跨學(xué)科的復(fù)合型人才，比如在特種機(jī)器人領(lǐng)域，就需要兼具機(jī)器人和應(yīng)急專業(yè)知識與技術(shù)的人才。

建議二：

從就業(yè)的角度看，機(jī)器人行業(yè)是一個好方向?，F(xiàn)在機(jī)器人相關(guān)的從理論到應(yīng)用各個層面都缺人。各個高校也相繼開辦了人工智能或者機(jī)器人相關(guān)的學(xué)院、專業(yè)，估計4，5年后人才就井噴了。

機(jī)器人教育的規(guī)范化與專業(yè)性尚需提高

但是，不能盲目跟風(fēng)，不在教學(xué)方面展開深入研究，立即一窩蜂上馬?？傊?，這個行業(yè)可以學(xué)可以入，要入，就認(rèn)真腳踏實地。

建議三：

2016年富士康上4萬臺機(jī)器人，替換6萬名工人。美的收購德國機(jī)器人公司巨頭KUKA轟動全球。

2017年國內(nèi)機(jī)器人銷量達(dá)到12萬臺，相比2013年翻了3倍，機(jī)器人人才缺口達(dá)數(shù)萬人。

美的收購KUKA無疑是帶動整個國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展進(jìn)步的一環(huán)

2025年工信部預(yù)測國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)人才需求將達(dá)到100萬！

未來很遙遠(yuǎn)，卻不知未來已來。目前行業(yè)最缺的是什么？機(jī)器人技術(shù)人才！

隨著“中國制造2025”的提出，工業(yè)機(jī)器人行業(yè)大熱，在汽車制造、3C電子制造、五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運輸?shù)雀鱾€行業(yè)都已經(jīng)用工業(yè)機(jī)器人替代人，人工智能已經(jīng)是大勢所趨；

德國辛德爾芬根工廠大量的機(jī)器人在工作

未來十年85%以上勞動密集型產(chǎn)業(yè)的工業(yè)生產(chǎn)將逐漸被智能工廠取代，像奔馳的德國辛德爾芬根工廠，就是一個擁有4500臺工業(yè)機(jī)器人的超級智能工廠，未來只會越來越多。

 機(jī)器人代替人生產(chǎn)工作絕對是大勢所趨

毋庸置疑，工業(yè)機(jī)器人這個行業(yè)的發(fā)展前景一片光明，就目前來說，市場相應(yīng)的人才供給明顯不足，技術(shù)項目研發(fā)人才更短缺，這個人才缺口也將會逐年增大，因此現(xiàn)在已經(jīng)未來很長一段時間，工業(yè)機(jī)器人的相關(guān)技術(shù)人才需求很大。