導(dǎo)一詞在新華字典上的解釋為：領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個(gè)人或組織，實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動(dòng)過(guò)程。其中，把實(shí)施指引和影響的人稱為領(lǐng)導(dǎo)者，把接受指引和影響的人稱為被領(lǐng)導(dǎo)者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人與人之間的一種互動(dòng)過(guò)程。

能稱之為領(lǐng)導(dǎo)的人是會(huì)影響個(gè)人或組織的，并實(shí)現(xiàn)了某個(gè)目的。而未達(dá)到這樣目的很難稱為領(lǐng)導(dǎo)，而又是怎么做才能成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呢？怎么做才能成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)呢？這是德航智能一直在思考的一個(gè)問(wèn)題。

受訓(xùn)人員合影

為提高整個(gè)公司的管理水平，近期德航智能組織了一次名為——德航智能中高層管理干部《從專業(yè)到管理—管理者的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練》訓(xùn)練培訓(xùn)，旨在讓公司的管理層可以從更專業(yè)的角度去看待問(wèn)題，擁有自己的大局觀，成為一名明智、去其糟粕取其精華的領(lǐng)導(dǎo)者。

培訓(xùn)會(huì)中管理成員被分為四個(gè)小組，有組內(nèi)人員與人員間的合作，有組外組與組之間的比拼，場(chǎng)面一度失控，激烈的角逐就是為了最后的勝利。

勝利者合影

為期兩天的培訓(xùn)會(huì)中，顛覆了大部分管理者的傳統(tǒng)管理思維，密集的頭腦風(fēng)暴讓他們不斷的迸發(fā)出新思路、新方向，讓自己成為一名可以接受新管理制度的管理者。

分享培訓(xùn)體會(huì)

德航智能一直都在高速的發(fā)展著，管理者也在適應(yīng)企業(yè)的不斷變化，在新的大浪潮中讓自己脫穎而出，不會(huì)被時(shí)代給拋下。