“我和總部開會(huì)和報(bào)告的時(shí)候總是不能輕松表達(dá)自己”，“我的英文現(xiàn)在還不能開口說(shuō)”，“表達(dá)的時(shí)候總是改不掉頻繁使用啊、嗯的這些頓詞的壞習(xí)慣……”。帶著同事們的這些英文學(xué)習(xí)的難點(diǎn)，人力資源部在3月伊始開展了英語(yǔ)角活動(dòng)。

    我們邀請(qǐng)了獲得自然科學(xué)博士學(xué)位的外教Peter帶領(lǐng)大家開展討論。人力資源部王經(jīng)理也參與了本次英語(yǔ)角的互動(dòng)，給大家以鼓勵(lì)。第一期的主題“Change”很是應(yīng)景,學(xué)習(xí)英語(yǔ)需要勇氣去改變自己，更好的工作業(yè)績(jī)需要我們從改變做起，社會(huì)乃至世界的進(jìn)步需要大家接受并且主動(dòng)改變。Peter還讓大家反問(wèn)自己，我們是否忘記兒時(shí)敢于憧憬改變世界的激情。也許現(xiàn)實(shí)生活的步步緊逼讓大家習(xí)慣了接受，也許大家在心底無(wú)數(shù)次的嘲笑孩子們企圖改變世界的狂妄，這也正是東西方文化差異之所在，又是什么讓老外們永遠(yuǎn)都覺(jué)得一切皆有可能。

    課堂上大家跟著老師的話題由簡(jiǎn)到難，談?wù)撐覀兩磉叺母淖儯琍eter老師和我們一起講孩童時(shí)的夢(mèng)想、我們現(xiàn)在的追求、中國(guó)政府的惠民政策。小組討論時(shí)的話題更為有趣，“如何將自己的產(chǎn)品向外界推銷”、“如果你現(xiàn)在十歲”。這樣的話題讓現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)員很快的放下心理的障礙，技術(shù)部的同事英文表達(dá)了銷售的多種渠道和應(yīng)變能力，銷售部同事和Peter老師簡(jiǎn)短共舞引得大家開懷大笑。

    第一期的英語(yǔ)角收到了90.7的效果評(píng)估，大家都視自己為英語(yǔ)角的主人給出了很多中肯的改進(jìn)建議，希望接下來(lái)的英語(yǔ)角會(huì)給大家的英語(yǔ)學(xué)習(xí)帶來(lái)拋磚引玉的效用，也歡迎更多的同事們參加英語(yǔ)角的活動(dòng)和支持英語(yǔ)角的規(guī)劃。