“21世紀什么最貴，人才！”多年前電影的一句搞笑話至今仍未過時。在知識經(jīng)濟占主導的21世紀，無論是企業(yè)還是國家，人才是決定盛衰的關鍵。在全球范圍內(nèi)爭奪優(yōu)秀人才，已經(jīng)變成了各個國家之間一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。

對于固高科技（深圳）有限公司（簡稱“固高科技”）來說，人才“爭奪”并非目的，“養(yǎng)成”才是“王道”。香港科技大學教授出身的三位創(chuàng)始人——董事長李澤湘、董事高秉強、總經(jīng)理吳宏帶領固高科技探索出一條政、產(chǎn)、學、研無縫融合的人才養(yǎng)成新路徑：搭建集教育、科研、產(chǎn)業(yè)、資本于一體的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)模式。

在機器人及智能裝備生態(tài)圈對接峰會暨常州固高智能裝備協(xié)同創(chuàng)新中心揭牌儀式上，gongkong獨家專訪固高科技（深圳）有限公司董事、總經(jīng)理吳宏，一探固高科技以人才為源點的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)模式。

（固高科技（深圳）有限公司董事、總經(jīng)理吳宏）

源點，以人為本

今年初，作為《中國制造2025》配套的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》（簡稱《人才指南》）對外發(fā)布。目前我國制造業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模位居世界前列，但是尚不能支撐“中國制造、中國創(chuàng)造”的需求。制造業(yè)人才隊伍存在的突出問題，一是結構性過剩與短缺并存，領軍人才和大國工匠緊缺，基礎制造、先進制造技術領域人才不足；二是人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)實際需求脫節(jié)，產(chǎn)教融合不夠深入；三是企業(yè)在制造業(yè)人才發(fā)展中的主體作用尚未充分發(fā)揮；四是制造業(yè)生產(chǎn)一線職工，特別是技術技能人才的社會地位和待遇整體較低，發(fā)展通道不暢。

許是學者出身，吳宏更喜歡探本溯源?！爸袊?a style='color: blue;display:inline;border:none;' target='_blank' href='http://m.risewear.cn/II/' onclick="HitLog('智能制造','http://m.risewear.cn/II/')" >智能制造需要內(nèi)生動力的提升，內(nèi)生動力在于人才的培養(yǎng)，這是推進先進制造業(yè)的關鍵?！眳呛暾f，“作為一名年輕人很難說通過一個大學教育就能成為一個什么樣的人。年輕人前途無量，我們將基礎教育放在學校進行，技術與能力的培養(yǎng)借由固高的協(xié)同創(chuàng)新模式予以加持，從需求端打造制造業(yè)行業(yè)、企業(yè)真正需要的人才，貫通長期脫節(jié)的校企人才對接通道。”

具體來講，在集教育、科研、產(chǎn)業(yè)、資本于一體的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，固高科技以智能制造協(xié)同創(chuàng)新研究院為基礎，內(nèi)研驅(qū)動技術、傳動技術、控制技術、傳感技術、視覺技術、系統(tǒng)軟件、通訊技術、芯片技術、機構技術和動力；外借當?shù)卣?、固高科技及固高企業(yè)合作伙伴、國內(nèi)大學合作伙伴及國際合作者等團隊之力；吸納社會各層面有效資金；向外輸出中國裝備制造和工業(yè)自動化領域所需的技術和人才，如每年向合作企業(yè)培養(yǎng)輸出技術人才，體系內(nèi)設置創(chuàng)業(yè)導師，鼓勵有條件的員工自主創(chuàng)業(yè)。

固高科技重點培養(yǎng)的人才有三類，分別是操作型人才、應用型人才和創(chuàng)新型人才?！扒趯W、修德、明辨、篤實是創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才應該具備的素質(zhì)。”吳宏道出他對創(chuàng)新型人才的殷切囑托：胸懷社會責任和遠大目標；具有好奇心、雄心和自信心；具有很強的社會資源整合能力；勇于面對失敗，困難面前永不言敗；具備良好的身體和心理素質(zhì)，平常心面對工作和生活。

落子，因地制宜

在協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，由固高發(fā)起的散落各地的研究院、協(xié)同創(chuàng)新中心、基地如星星之火承擔人才養(yǎng)成之重任，點亮區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新之生態(tài)，交相呼應掀起燎原之勢。

以2015年落戶于永川高新區(qū)的重慶固高科技長江研究院為例，固高長江研究院以“院地深度合作”、“研究院經(jīng)濟”、“開放式”人才培養(yǎng)模式，不斷吸引創(chuàng)新資源集聚，不但成為當?shù)貏?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的“孵化地”、研發(fā)人才的“搖籃”，還成為推動企業(yè)上檔升級的“加速器”，為永川地區(qū)乃至重慶市智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入蓬勃的活力。而這次新成立的常州固高智能裝備協(xié)同創(chuàng)新中心亦擔負著創(chuàng)新協(xié)同區(qū)域智能裝備制造業(yè)發(fā)展之使命。

在武進國家高新區(qū)落子雖是一瞬間，但吳宏花在前期走訪調(diào)研卻用了5年多時間。正因落子無悔，所以才更為慎重。吳宏的篩選條件頗為“嚴苛”，以“可持續(xù)發(fā)展”為準則：該區(qū)域需擁有一定數(shù)量的智能裝備細分行業(yè)企業(yè)，且這里有3000-5000億元的市場規(guī)模，能夠養(yǎng)活局部的20-50人才；每個區(qū)域須對接一所大學（或技術類大學），學校老師可以完成基礎類培訓任務；最為重要的一點是區(qū)域培養(yǎng)出的人才能夠輸送到下游企業(yè)當中，促進企業(yè)、行業(yè)乃至地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，由此形成良性循環(huán)。

“我們所處的時代變化很大，特別是在改革開放三十年里創(chuàng)造了諸多為世人所稱羨的奇跡?？v觀歷史發(fā)展與變革，每次裝備制造技術的提升，都帶來了社會生產(chǎn)力的變革發(fā)展。中國近代經(jīng)濟落后曾錯失3次工業(yè)革命的機遇，時至今日，中國的發(fā)展可謂‘天時、地利、人和’，當下的“工業(yè)4.0”成為中國制造彎道超車的新機會，其中人工智能將會推動經(jīng)濟社會快速轉(zhuǎn)型?！眳呛攴治鲋赋觥?/p>

這次舉行機器人及智能裝備生態(tài)圈對接峰會，常州固高智能裝備協(xié)同創(chuàng)新中心欲盤活當?shù)刂悄苎b備生態(tài)圈內(nèi)資源，活動邀約100位嘉賓，現(xiàn)場參會人員卻接近200人。一方面，常州固高智能裝備協(xié)同創(chuàng)新中心將依托總公司技術資源，專注為制造裝備企業(yè)提供差異化的控制系統(tǒng)整體解決方案，特別是企業(yè)遇到的選型與升級難題，固高智能將根據(jù)客戶實際需求，為其鋪設臺階與實施路徑，助其更順利地邁向智能制造；另一方面，協(xié)助客戶建設裝備控制類崗位超級工匠的專注創(chuàng)新文化。

定制，智造方案

個性化定制，在智能制造領域已非“獨角獸”。尋找業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)合作，根據(jù)企業(yè)需求定制個性化解決方案，以其示范效應進而在行業(yè)內(nèi)快速復制，這是很多制造業(yè)供應商快速開拓并擴大細分目標市場的成功之道。

吳宏對此卻抱有不同的理解，“滿足企業(yè)提出來的個性化需求，這很好，但是在行業(yè)內(nèi)復制卻恰恰是不好的，這將導致同質(zhì)化競爭?！眳呛晏寡?，從某種程度上講，這將破壞下游客戶的利益，破壞一個經(jīng)濟體的可持續(xù)發(fā)展，因為市場的規(guī)模有限，有天花板，原來可以做十年的產(chǎn)業(yè)通過大規(guī)模復制壓縮成一年被消耗掉，急于求成式的野蠻發(fā)展并不利于產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

“固高平臺的構建來源于這些下游企業(yè)，我們幫助一家行業(yè)內(nèi)特色企業(yè)打造一條智能化產(chǎn)品線，這對他就是獨享的?！眳呛晏貏e強調(diào)，在固高科技協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中不允許做重樣，一個特色就選一家，形成差異化競爭優(yōu)勢抱團發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)更是如此，在為先進制造業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、選擇創(chuàng)業(yè)切入點時，創(chuàng)業(yè)導師亦是從推動經(jīng)濟社會發(fā)展的剛需著手，挖掘市場未來需求熱點，從剛需中尋找項目，找準差異化競爭優(yōu)勢。

智能制造發(fā)展至今，已有了更為清晰的方向和路徑。對標“工業(yè)4.0”和“中國制造2025”，固高科技專心研究全互聯(lián)智能制造網(wǎng)絡技術，智能工業(yè)機器人與智能制造控制技術，機器視覺、專用芯片關鍵技術，裝備全生命周期服務與管理技術，大數(shù)據(jù)分析、決策技術，機器的診斷、矯正、自適應控制技術，高端產(chǎn)品個性化定制、云服務技術，產(chǎn)品結構優(yōu)化與設計等智能化時代的關鍵控制技術，放大自身獨特優(yōu)勢；圍繞感知層、控制決策、網(wǎng)絡信息、智慧化四個層次構建核心零部件軟硬件平臺；向行業(yè)客戶提供個性化定制的控制系統(tǒng)整體解決方案，協(xié)助客戶鞏固并放大其核心競爭力。

“先進裝備及工業(yè)機器人市場將迎來20年的快速發(fā)展時期，人才是關鍵。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，固高致力推動關鍵零部件、系統(tǒng)集成和智能制造技術提升；建立區(qū)域創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和人才培訓；推動先進制造裝備及機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”吳宏說，以集教育、科研、產(chǎn)業(yè)、資本于一體的協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)和創(chuàng)業(yè)模式，保持固高科技每年增長40%的既定目標。（文/gongkong張麗瑩）