在2014年中國自動化年會暨第十二屆中國自動化年度評選頒獎盛典中，來自魏德米勒亞太與大中華區(qū)的人力資源總經(jīng)理 、魏德米勒亞太區(qū)學院院長蔣震艷（Annie）女士榮獲2014中國自動化年會“巾幗成就獎”。

在當前激烈的企業(yè)競爭環(huán)境及國家大力發(fā)展人才戰(zhàn)略的驅(qū)動下，企業(yè)需建立優(yōu)質(zhì)的勞動力隊伍。因此，為企業(yè)更有效地網(wǎng)羅人才、分配資源、考核績效，并打造核心能力和技能的部門——人力資源部，則成為企業(yè)的幕后英雄，為企業(yè)提高效率提供前瞻性驅(qū)動力。    

作為魏德米勒的幕后英雄，Annie 2003年加入魏德米勒。在這10多年間，她與公司共同成長，見證了公司從40人到1000人的各個發(fā)展階段。曾先后獲得華北電力大學人力資源管理學士學位、美國圣約瑟夫大學培訓與組織發(fā)展碩士學位、復旦大學與美國圣路易斯華盛頓大學合辦的高級管理人員工商管理碩士學位（EMBA）的她具有深厚的專業(yè)素養(yǎng)；自1999年至今的15年的人資管理工作經(jīng)驗為她提供了豐富的工作閱歷。作為亞太與大中華區(qū)的人力資源總經(jīng)理的Annie，助力魏德米勒人力資源團隊從傳統(tǒng)的支持服務(wù)角色轉(zhuǎn)入了業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴。

“人事無小事”是Annie一貫秉持的原則。她強調(diào)通過人力資本管理來提升員工能力素質(zhì)，完善組織發(fā)展框架，以員工的發(fā)展推動業(yè)務(wù)的發(fā)展，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。既然人力資源是業(yè)務(wù)的驅(qū)動力，就要將人力資源從職能導向轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)導向，把“人力資本”當成一項業(yè)務(wù)來經(jīng)營，并對人力資源部門重新定位。Annie通過菜單式留才計劃，吸引并保留適應公司發(fā)展需求的管理與技術(shù)人才，為員工建立能力素質(zhì)模型的同時制定學習戰(zhàn)略，以此構(gòu)建穩(wěn)定的人才梯隊，持續(xù)推進員工、業(yè)務(wù)和企業(yè)的同步發(fā)展。她認為，人力資源部并非一個簡單的支持部門，同時也是公司與員工溝通的窗口，是部門與部門互動的渠道。她的換位思考與事無巨細的工作態(tài)度，得到了管理層和員工的良好反饋以及公司內(nèi)外合作伙伴的高度評價。

一個優(yōu)良的企業(yè)，在發(fā)展技術(shù)的“硬實力”前提下，增強團隊的凝聚力也同樣不容小覷?！?/span>學而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則學”，作為魏德米勒人才團隊的黃金打造者的Annie深耕不輟。在未來，她將帶領(lǐng)全體工作人員，為魏德米勒創(chuàng)造更加絢爛多姿的明天。

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