在2014 CAMRS中國自動化年會暨第十二屆中國自動化年度評選頒獎盛典中，來自安士能電器(上海)有限公司、安士能 (上海) 機(jī)電商貿(mào)有限公司的董事總經(jīng)理劉詩益先生榮獲2014中國自動化 “經(jīng)營創(chuàng)新獎”。

澳大利亞蒙那什大學(xué)（Monash University）MBA及中歐、清華、哈佛商學(xué)院高管班的高等學(xué)歷為劉詩益先生的管理才能奠定了淵博的知識基礎(chǔ)；澳大利亞寶提埃斯公司駐中國首席代表及德國凱士比公司大中華區(qū)銷售總監(jiān)的15年德企就任履歷令其具有豐富的工作經(jīng)驗。在德企工作的近15年中，劉詩益不僅學(xué)習(xí)到了德國人的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，更是把中國人聰明、肯干、誠實、感恩的文化和特點融入了企業(yè)文化。

劉詩益先生于2011年加入安士能，履職三年來，從管理流程、市場拓展、人才培養(yǎng)、系統(tǒng)構(gòu)架、企業(yè)文化五個方面作出了卓越的創(chuàng)新和成績。

具有60多年歷史的安士能經(jīng)歷不同時代的工業(yè)變革，但不論市場風(fēng)云變幻，都做到與時俱進(jìn)。在中國，秉承德系品質(zhì)基因的安士能在不斷的合作和服務(wù)過程中，與客戶共同成長。在劉詩益的領(lǐng)導(dǎo)下，安士能一直以專注和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，直面客戶的需求，并以此激發(fā)產(chǎn)品創(chuàng)新的原動力。在過去三年，縱使面對全球和中國市場大環(huán)境不景氣的情況，安士能中國業(yè)績依然實現(xiàn)了年均18%以上的增長率。此外，劉詩益十分重視人才的培養(yǎng)，并致力于塑造優(yōu)良的企業(yè)文化。在為員工提供相應(yīng)的發(fā)展空間、培訓(xùn)和實踐機(jī)會的同時，他更希望能夠在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間建立互動機(jī)制，使上下級關(guān)系得以融洽。