前言：淄博福瑞德測控系統(tǒng)有限公司成立于2002年，是一家從事儀器儀表制造及工業(yè)控制系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)的高科技生產(chǎn)型企業(yè)。企業(yè)坐落于淄博高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積4000平米。經(jīng)過11年的發(fā)展，福瑞德測控現(xiàn)已開發(fā)研制出物聯(lián)網(wǎng)-壓力傳感器，工業(yè)壓力變送器，溫度變送器，數(shù)字智能儀表，工業(yè)自動化控制系統(tǒng)等五大系列，130多個品種的產(chǎn)品，達(dá)到年產(chǎn)三萬臺的生產(chǎn)能力。如今公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于油壓設(shè)備、環(huán)保制造、中央空調(diào)、機(jī)械裝備、水處理工程、液壓氣動控制工程、汽車、化工、造紙、食品及科研院所等各個領(lǐng)域，得到廣大用戶的信任與認(rèn)可。2014年新年伊始,我們得以有幸采訪到淄博福瑞德測控系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理李明,隨著我們采訪讓我們一起走進(jìn)李總那激情燃燒的創(chuàng)業(yè)歲月！

　　創(chuàng)業(yè)初敢為天下先

李明，福瑞德公司的領(lǐng)頭羊。2002年，那一年福瑞德公司正式成立，經(jīng)過7年的磨練，2009年他走進(jìn)了創(chuàng)業(yè)大賽，并用自己的經(jīng)驗和能力，贏得了銀獎，增長了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，并結(jié)識了一批志同道合的朋友。大賽期間，通過與專家和朋友們的交流，李明發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)存在執(zhí)行力不強(qiáng)以及與之前的股東價值觀不一致等弱點。于是，大賽結(jié)束后，李明開始收購股份，成為大股東。這樣一來，企業(yè)執(zhí)行力得到了提高，整體目標(biāo)和前進(jìn)方向更加清晰，企業(yè)上下員工齊心用力，擰成一股繩，企業(yè)壯大自然也就成了順理成章的事情。

現(xiàn)在幾年時間過去了，他的心態(tài)，與創(chuàng)業(yè)大賽時又有所不同了。2013年，他又一次參加“2013-青年創(chuàng)業(yè)在淄博”創(chuàng)業(yè)報告會，并作為創(chuàng)業(yè)青年代表發(fā)言。

李明說，自己參加創(chuàng)業(yè)大賽后，重新點燃了激情，開始了“二次創(chuàng)業(yè)”。“一個企業(yè)的發(fā)展，也需要一個講師或者說宣傳者，不斷跟員工統(tǒng)一思想，不斷地激勵他們，這也是企業(yè)的文化和夢想。”他說，他希望用自己奮發(fā)向上的夢想，帶領(lǐng)員工們一起，帶領(lǐng)年輕的企業(yè)，走向成功之路。“像打了雞血一樣。”他笑著說。

　　創(chuàng)業(yè)路踏石留印

企業(yè)團(tuán)結(jié)了，李明就開始思考未來的發(fā)展方向。他覺得，按照創(chuàng)業(yè)者對待企業(yè)的態(tài)度不同，發(fā)展方向也會有所區(qū)別。有的人拿企業(yè)當(dāng)豬養(yǎng)，粗放凌亂，沒有目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，只是簡單的做點低價產(chǎn)品，最后辛苦操勞一輩子；有當(dāng)?shù)暮⒆羽B(yǎng)，不斷地投資和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，等企業(yè)壯大了，如果是兒子，可以兼并其他企業(yè)，“娶”進(jìn)家門；如果是女兒的話，可以“嫁”給入豪門，自己也留有一部分股份；還有當(dāng)媳婦養(yǎng)的，企業(yè)只能是自己的，別人碰都不讓碰。對于自己的企業(yè)，李明說，自己是拿它當(dāng)孩子養(yǎng)。“兒子還是女兒還沒有想好，先當(dāng)孩子一樣，好好呵護(hù)。”

沉下心的淄博福瑞德，陸續(xù)推了自己的特色的新產(chǎn)品， 特別是2012年淄博福瑞德在行業(yè)效益整體下滑的情況下，新推出智能HART協(xié)議高精度工業(yè)壓力變送器，該產(chǎn)品采用高性能進(jìn)口傳感器芯片，傳感器信號經(jīng)過信號處理電路后轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)信號輸出，該系列所有均經(jīng)過了長期老化及穩(wěn)定性試驗并且經(jīng)嚴(yán)格的工藝流程裝配而成，性能穩(wěn)定可靠，精度高。本系列產(chǎn)品具有專用接線端子和屏蔽電纜，以及指針、數(shù)字顯示，安裝、校驗、維修方便。是傳統(tǒng)壓力表及壓力變送器的理想升級換代產(chǎn)品，是工業(yè)自動化領(lǐng)域理想的壓力測控儀表，可以應(yīng)用于惡劣和危險環(huán)境的精確壓力測量。依然保持了30%的增長速度，產(chǎn)品長期使用可靠，已經(jīng)得到石油、化工、水利、環(huán)保設(shè)備、機(jī)械裝備、水泵、科學(xué)院所等廣大用戶的認(rèn)可，公司穩(wěn)步發(fā)展起來！

隨著發(fā)展，新的困惑也出現(xiàn)了。企業(yè)在壯大，部門之間的溝通不再像創(chuàng)業(yè)初期那樣隨意簡單，李明看到了其中隱藏的問題。所以，他在開會時對員工說，人與人之間的合作從尊重開始；尊重從欣賞開始；欣賞從接受開始。只有互相尊重、欣賞、接受，人們之間的交流才會更順暢，部門之間的溝通才高效有序。

除了企業(yè)內(nèi)部溝通，企業(yè)發(fā)展是否借助外力也是李明思考的問題。企業(yè)剛成立時，為了最大程度減小風(fēng)險，李明堅持選擇用自有資金。這幾年以來，企業(yè)一直平穩(wěn)發(fā)展，但相比借助貸款、風(fēng)投等助力的企業(yè)來說，李明覺得企業(yè)的發(fā)展略顯緩慢了一些。經(jīng)過考察，他決定，從2014年開始，通過銀行貸款或其他融資等方式，充實公司資金，上馬技術(shù)研發(fā)部門，并拓寬銷售渠道，希望企業(yè)能夠藉此邁上一個新臺階。 
        李明談及創(chuàng)業(yè)最重要的因素，他覺得，人脈資源、產(chǎn)品項目、推介工具和創(chuàng)業(yè)資本是最值得注意的。“這幾方面做好了，企業(yè)就能全面健康地發(fā)展起來。”

創(chuàng)業(yè)圓夢回饋社會

福瑞德測控自成立來，堅持貫徹“全局觀念、誠信為本、服務(wù)意識、質(zhì)量思想、嚴(yán)明管理、奉獻(xiàn)精神”的企業(yè)文化理念。堅持“以人為本、科技進(jìn)步”的企業(yè)管理理念，福瑞德測控不是一個急功近利的企業(yè)，福瑞德測控能夠穩(wěn)健的成長，能夠抗得住大風(fēng)大浪，李明希望公司人員以煉好內(nèi)功、提高內(nèi)部管理機(jī)制、人員素質(zhì)為主，腳踏實地的發(fā)展；希望在企業(yè)工作的每一位員工都能快樂的工作，只有員工強(qiáng)大了，企業(yè)才有活力，才能強(qiáng)大；只有管理強(qiáng)大了，企業(yè)才有規(guī)則，才能強(qiáng)大，所以做什么產(chǎn)品并不是企業(yè)的最終目的，建立一個和諧的環(huán)境、積極的氛圍，讓福瑞德測控成為風(fēng)云變幻的市場的控制自己命運的航船，是福瑞德測控的目的，也是瑞德測控對于環(huán)境、對于社會、對于市場的最好回報。如2011年，李明帶領(lǐng)公司員工參加佛村小學(xué)扶貧活動，同年又贊助淄博老男孩足球俱樂部， 2011-2012年淄博福瑞德測控分別被授予“山東省青年創(chuàng)業(yè)扶持項目”和“淄博青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”－－創(chuàng)業(yè)示范基地，2014年元月資助高青縣唐坊中心學(xué)校貧困兒童。當(dāng)然，李明參加的社會活動遠(yuǎn)不止這些，作為一個年青的、后起的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，已有如此豁達(dá)心態(tài)和社會責(zé)任感。這也是福瑞德測控所追求的“責(zé)任，與追求同在；責(zé)任，和使命相隨”的更高一層境界！

后記：當(dāng)談及創(chuàng)業(yè)給李總的怎么樣感想時，李總說：“創(chuàng)業(yè)就要經(jīng)得起考驗?？v使艱難險阻，也要努力前行。即使一時失敗,也絕不氣餒，敢于破繭而出，勇立時代潮頭、堅守創(chuàng)業(yè)陣地。創(chuàng)業(yè)起初確實艱苦，但那份創(chuàng)業(yè)的激情,激勵著我，我堅信，要想成功,就要先苦后甜。我們可以設(shè)想一下，不付出、不創(chuàng)造、不追求，這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去，回首過往，沒有痕跡，沒有追憶，人生四處彌漫著嘆息。我想，這絕對不是我們存在的意義。擁有一顆永恒不變的成功之心，追求卓越，真誠回報，釋放青春的正能量，點燃創(chuàng)業(yè)夢想”在此，希望在李明的帶領(lǐng)下，福瑞德的前景越來越好！