軍人出身的崔忠偉博士精神抖擻、思維敏捷、談笑間檣櫓灰飛煙滅，仿佛沒有什么可以難倒他一樣，講話聲音抑揚頓挫、中氣十足，彰顯軍人氣質(zhì)魅力。

領(lǐng)邦儀器CEO崔忠偉

   　 光影流轉(zhuǎn)十八載，從18歲上軍校到18年后的自主創(chuàng)業(yè)，如何實現(xiàn)從部隊技術(shù)尖兵到中國研發(fā)型企業(yè)掌門人的轉(zhuǎn)型銳變？崔忠偉如是說:“要改變國家研發(fā)效率低的模式，唯有民營企業(yè)這個平臺才能夠?qū)崿F(xiàn)。”

       軍工情結(jié)十八載 產(chǎn)品定位檢測研發(fā)

       也許是崔總的軍工情結(jié)使然，也許是他多年來從事的領(lǐng)域，讓自己繼續(xù)為國防、軍工檢測設(shè)備繼續(xù)奮斗下去，也正是崔總選擇了這條研發(fā)企業(yè)之路，才鑄就了領(lǐng)邦儀器的今日輝煌。

       北京領(lǐng)邦儀器技術(shù)有限公司成立于2005年是一家專門針對檢測領(lǐng)域提供非標制定方案及設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立之初主要從事國防、軍工檢測設(shè)備的定制研發(fā)，近年來，公司投入民用檢測設(shè)備的定制研發(fā)，為制造業(yè)生產(chǎn)線研發(fā)自動檢測設(shè)備，助力中國產(chǎn)業(yè)升級。

       “東方精神和西方文化” 相融合管理最好的研發(fā)企業(yè)

       管理知識型人才難，這是研發(fā)型企業(yè)面臨的一個問題，而領(lǐng)邦有著70%的碩博人才，管理起來更是難上加難。崔總的“東方精神和西方工具”二者相融合，卻一語道破了企業(yè)管理人才之法。“東方精神講究人情世故、談感情，在中國這個傳統(tǒng)的東方文化國家是企業(yè)所不能忽視的，東方精神值得運用。同時，我們也要有西方工具，對于東方精神這種模糊化的東西，不能光靠東方精神來管理，西方工具也得兼顧，這是管理知識型員工最好的辦法。”領(lǐng)邦儀器董事長崔忠偉對于管理文化的精髓詮釋。

       “冒泡與畫圈” 向民用產(chǎn)品進軍

       領(lǐng)邦自2005年成立之初主要從事國防、軍工檢測設(shè)備的定制研發(fā)。從2010開始，公司投入民用檢測設(shè)備的定制研發(fā)。在浩如海洋的民品市場里，領(lǐng)邦采取冒泡與畫圈理論。正如崔總說道：“民品市場很大，我們要通過鎖定目標市場與不鎖定目標市場的營銷模式，打響民品市場。”的確，民品市場的廣闊度要比軍品市場大得多，相信，領(lǐng)邦在民品市場繼續(xù)譜寫企業(yè)輝煌。