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2012年無疑是自動化“寒冬”之間，具相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：“2012年一季度中國自動化市場規(guī)模為224億元，工控指數(shù)134，環(huán)比萎縮22.6%。整體自動化市場繼續(xù)保持低位運行�！薄Ｊ袌龅牡兔�，企業(yè)業(yè)績增長乏力，無疑給中國自動化企業(yè)發(fā)展增加巨大的成本，其中人員成本也企業(yè)面臨的最大問題之一，無論是外資企業(yè)、中資企業(yè)都面臨裁員的危機。 作為中國自動化行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者。gongkongHR第一時間了解行業(yè)人才動向，配合市場需求，推出了“員工安置服務(wù)”業(yè)務(wù)，藉由gongkongHR百余家自動化企業(yè)的崗位用人需求，以及被安置員工的職業(yè)技能分析，提供精準(zhǔn)的外部崗位匹配。

 

 gongkong長年與各大小自動化企業(yè)的深度，及時了解企業(yè)用人需求，根據(jù)企業(yè)的人才要求，gongkongHR做精準(zhǔn)推送。截止目前已委托g(shù)ongkongHR提供人才招聘的企業(yè)包括：菲尼克斯、羅克韋爾、和利時、西班牙PE電氣、西門子核心分銷商、三博中自等企業(yè)。

員工安置服務(wù)

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